La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública renueva su compromiso institucional con la publicación de este II Plan de Igualdad, fruto de la consolidación de todos los logros alcanzados en el I Plan

de Igualdad y el avance en aspectos clave como la disminución de la brecha salarial de género,
la mejora en la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo o el aumento de la
presencia de mujeres en puestos de dirección y en las jefaturas del personal estatutario

 

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Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito sanitario

 

Este protocolo responde a una de las medidas contempladas en el I Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública y su finalidad es prevenir y actuar en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que puedan darse en los centros sanitarios.

 

 

Objetivos

• Informar, formar y sensibilizar a las trabajadoras y trabajadores de qué se considera acoso sexual y acoso por razón de sexo.
• Dar pautas para identificar una situación de acoso sexual y acoso por razón de sexo para prevenir y evitar que se produzcan.
• Disponer de un procedimiento específico para aplicar las medidas necesarias a la mayor brevedad posible.
• Garantizar la no penalización por el hecho de haber comunicado los hechos y velar porque se respeten las condiciones laborales y funciones derivadas de su puesto de trabajo.
• Garantizar la seguridad de las personas afectadas y de aquellas que colaboren en la comunicación de los hechos.
• Dar apoyo y atención integral a la víctima en todo el proceso para restituirla en sus condiciones previas.

 

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Guía de actuación frente a la violencia machista - Ministerio de Igualdad

 

La Unidad de Igualdad del Departament de Castelló colabora en la formación de alumnos de FP

• Imparte una conferencia al Grado Superior de Promoción de la Igualdad de Género sobre la implementación del Plan de Igualdad 2016-2019

La responsable de Igualdad del Departamento de Salud de Castelló, Mª Jesús Alcaraz, ha colaborado de forma activa en la formación del alumnado del Ciclo Formativo de Grado Superior de Promoción de la Igualdad de Género en el IES Francisco Ribalta.

Esta colaboración se ha concretado en la programación de una ponencia sobre "La implementación del Plan de Igualdad 2016-2019 en el ámbito Sanitario", en la que se explicaron las acciones que se están llevando a cabo en el Departamento de Salud y en la Conselleria para que las principales líneas de actuación se pongan en marcha.

Entre los contenidos que Alcaraz trasladó al alumnado de FP se encuentran los de las plantillas orgánicas y las relaciones de puestos de trabajo, la representación equilibrada de ambos sexos en comisiones hospitalarias, el acceso al empleo y la formación en igualdad de condiciones, la sensibilización, formación e investigación o la salud laboral.

Además, se trataron otros temas como la detección precoz, prevención y protección de las víctimas de violencia de género en el entorno laboral, así como la protección efectiva frente al acoso sexual, por razón del sexo, de la orientación sexual o identidad de género.

En este sentido, Alcaraz informó al alumnado sobre los protocolos de violencia de género en Sanidad o el de mutilación genital femenina y de empleadas públicas en situación de violencia de género, al tiempo que le trasladó la política de creación de comisiones como la de conflictos, para abordar los temas de acoso laboral y sexual, la creación de las Unidades de Referencia de Identidad de Género (colectivo LGTBI).

La responsable de la Unidad de Igualdad tampoco quiso olvidarse de un tema tan en boga como el de la conciliación de la vida personal , familiar y laboral, o el del uso no sexista del lenguaje.
 

El Departamento de Salud de Castellón cuenta con un Departamento de Igualdad, de reciente creación.

Este departamento pretende poner en marcha acciones dirigidas a la prevención y tratamiento de la Violencia de Género, así como el acoso sexual y laboral, a través de formación especifica en el tema.

La responsable de igualdad del departamento será la persona que canalizará las necesidades y consultas que puedan surgir al respecto a través de un correo electrónico creado para tal efecto.

 

Su responsable es Mª Jesús Alcaraz.

• Correo electrónico: igualdad_dscs@gva.es

La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, a través de la Comisión de Igualdad, formada por la Administración y las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, ha puesto en marcha el I Plan de Igualdad para erradicar las desigualdades entre nuestras trabajadoras y trabajadores, luchar contra el acoso o la violencia machista y crear espacios laborales donde desarrollar una atención respetuosa para mujeres y hombres.

 

RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, por la que se ordena la publicación del I Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

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