El Departament de Salut de Castelló compta amb un Departament d'Igualtat, de recent creació.
Aquest departament pretén engegar accions dirigides a la prevenció i tractament de la Violència de Gènere, així com l'assetjament sexual i laboral, a través de formació especifica en el tema.
La responsable d'igualtat del departament serà la persona que canalitzarà les necessitats i consultes que puguin sorgir sobre aquest tema a través d'un correu electrònic creat per a tal efecte.
La seua responsable es Mª Jesús Alcaraz.
- Correu electrònic: igualdad_dscs@gva.es
ACCÉS AL PORTAL D'IGUALTAT DE LA CONSELLERIA DE SANITAT: https://www.san.gva.es/es/web/unidad-de-igualdad
ACCÉS AL PORTAL DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE DE LA CONSELLERIA DE SANITAT: https://www.san.gva.es/es/web/unidad-de-igualdad/violencia-de-genero
La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública renova el seu compromís institucional amb la publicació d'este II Pla d'Igualtat, fruit de la consolidació de tots els assoliments aconseguits en l'I Pla d'Igualtat i l'avanç en aspectes clau com la disminució de la bretxa salarial de gènere, la millora en la prevenció i actuació enfront de l'assetjament sexual i per raó de sexe o l'augment de la presència de dones en llocs de direcció i en les direccions del personal estatutari
Clic en la imatge per a accedir a l'II Pla d'Igualtat
Protocol d'actuació enfront de l'assetjament sexual i per raó de sexe en l'àmbit sanitari
Este protocol respon a una de les mesures contemplades en l'I Pla d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública i la seua finalitat és previndre i actuar en les situacions d'assetjament sexual i per raó de sexe que puguen donar-se en els centres sanitaris.
Objectius
- Informar, formar i sensibilitzar a les treballadores i treballadors de què es considera assetjament sexual i assetjament per raó de sexe.
- Donar pautes per a identificar una situació d'assetjament sexual i assetjament per raó de sexe per a previndre i evitar que es produïsquen.
- Disposar d'un procediment específic per a aplicar les mesures necessàries com més prompte millor.
- Garantir la no penalització pel fet d'haver comunicat els fets i vetlar perquè es respecten les condicions laborals i funcions derivades del seu lloc de treball.
- Garantir la seguretat de les persones afectades i d'aquelles que col·laboren en la comunicació dels fets.
- Donar suport i atenció integral a la víctima en tot el procés per a restituir-la en les seues condicions prèvies.
La Unitat d'Igualtat del Departament de Castelló col·labora en la formació d'alumnes d'FP
- Impartix una conferència al Grau Superior de Promoció de la Igualtat de Gènere sobre la implementació del Pla d'Igualtat 2016-2019
La responsable d'Igualtat del Departament de Salut de Castelló, Mª Jesús Alcaraz, ha col·laborat de manera activa en la formació de l'alumnat del Cicle Formatiu de Grau Superior de Promoció de la Igualtat de Gènere en l'IES Francisco Ribalta.
Esta col·laboració s'ha concretat en la programació d'una ponència sobre "La implementació del Pla d'Igualtat 2016-2019 en l'àmbit Sanitari", en la qual es van explicar les accions que s'estan duent a terme en el Departament de Salut i en la Conselleria perquè les principals línies d'actuació es posen en marxa.
Entre els continguts que Alcaraz va traslladar a l'alumnat d'FP es troben els de les plantilles orgàniques i les relacions de llocs de treball, la representació equilibrada dels dos sexes en comissions hospitalàries, l'accés a l'ocupació i la formació en igualtat de condicions, la sensibilització, formació i investigació o la salut laboral.
A més, es van tractar altres temes com la detecció precoç, prevenció i protecció de les víctimes de violència de gènere en l'entorn laboral, així com la protecció efectiva enfront de l'assetjament sexual, per raó del sexe, de l'orientació sexual o identitat de gènere.
En este sentit, Alcaraz va informar l'alumnat sobre els protocols de violència de gènere en Sanitat o el de mutilació genital femenina i d'empleades públiques en situació de violència de gènere, al mateix temps que li va traslladar la política de creació de comissions com la de conflictes, per a abordar els temes d'assetjament laboral i sexual, la creació de les Unitats de Referència d'Identitat de Gènere (col·lectiu LGTBI).
La responsable de la Unitat d'Igualtat tampoc va voler oblidar-se d'un tema tan en voga com el de la conciliació de la vida personal , familiar i laboral, o el de l'ús no sexista del llenguatge.
Des de la Unitat d'Igualtat del Departament de Salut de Castelló us convidem a participar en la concentració que tindrà lloc el dia 8 de març d'11.30 a 12.00 hores en l'entrada principal de l'Hospital General Universitari de Castelló (entrada de les banderes).
Esta concentració és totalment voluntària i pot acudir qualsevol persona sempre que queden coberts els servicis i no tindrà repercussió a nivell de descompte salarial. Este acte és independent del dret a exercir la vaga convocada per a eixe dia.
La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, a través de la Comissió d'Igualtat, formada per l'Administració i les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat, ha posat en marxa el I Pla d'Igualtat per a eradicar les desigualtats entre les nostres treballadores i treballadors, lluitar contra l'assetjament o la violència masclista i crear espais laborals on desplegar una atenció respectuosa per a dones i homes.
RESOLUCIÓ de 9 de juny del 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'ordena la publicació del I Pla d'Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública