La Comisión de Gestión Interna de Conflictos (CGIC) es el órgano paritario y colegiado cuya misión es el análisis e intervención en materia de prevención, resolución y seguimiento, para diferentes situaciones de conflictividad en el trabajo, tales como violencia laboral interna, diferentes tipos de acoso (laboral, sexual, discriminatorio, etc.), sin interferir en los procedimientos legalmente establecidos para tratar situaciones en las que pudiera haberse incurrido en falta disciplinaria o en ilícito penal y emitiendo informe con recomendaciones que se elevarán a la persona responsable de centro en que se genere el conflicto.